El fortalecimiento de las relaciones laborales a través del diálogo social es esencial para generar entornos de trabajo basados en la confianza y la colaboración. En este sentido, las Mesas de Diálogo Social Tripartita han demostrado ser un espacio clave para abordar desafíos críticos como la equidad de género en el ámbito laboral, permitiendo a los distintos actores del mundo del trabajo encontrar soluciones conjuntas y duraderas.
En la región de Coquimbo, la Fundación Carlos Vial Espantoso, en colaboración con la Subsecretaría del Trabajo, está liderando la Mesa de Diálogo Social Tripartita 2024 sobre Género y Trabajo. Esta mesa reúne a representantes de Minera Pelambres, la federación y dirigentes sindicales de la misma empresa, además del Seremi de Minería, quienes trabajan conjuntamente para fortalecer la colaboración entre los sectores público, privado y sindical.
El objetivo central es enfrentar los desafíos vinculados a la equidad de género en el entorno laboral, promoviendo el diálogo y la construcción de acuerdos que beneficien a todos los involucrados. En las próximas fases del proyecto, se evaluarán las propuestas discutidas y se definirán las acciones a implementar para mejorar las condiciones laborales.
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