Uno de los sectores económicos donde persisten grandes brechas entre hombres y mujeres es el de la Construcción. Como ejemplo sólo un dato: De 100 puestos laborales, 93 son ocupados por varones. Es por este motivo que el Observatorio Laboral de la Región de Coquimbo está reuniendo antecedentes que permitan identificar el origen de estas diferencias y los problemas que existen para la contratación y retención de trabajadoras en esta actividad, entre otros objetivos.
Con esta finalidad, recientemente se llevó a cabo el desayuno “Habilidades y competencias para la Construcción”, en el cual participaron representantes de empresas de la construcción, de las Oficinas de Información Laboral (OMIL), del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE)y deChileValora, entre otras instituciones públicas y privadas.
Natalia Sandoval, directora del Observatorio Laboral de la Región de Coquimbo, sostiene que “el sector de la construcción está altamente masculinizado y, por otra parte, tenemos brechas salariales de un 28,7% entre hombres y mujeres. Es por ello que buscamos levantar cuáles son las causas de esas brechas y cuáles son los problemas de colocación y retención de mujeres”. Antecedentes claves que permitirán avanzar en la disminución de estas considerables diferencias.
El Observatorio Laboral de la Región de Coquimbo es una iniciativa de Sence que es ejecutada por la Universidad Católica del Norte, a través del Instituto de Políticas Públicas, con la misión de producir información sobre el funcionamiento, caracterización y dinámica del mercado de trabajo regional.
ANÁLISIS DEL SECTOR
Este desayuno se enmarcó dentro del Programa de Maestros y Maestras de Sence, razón por la cual no sólo abordó temas de género, sino que también levantó antecedentes paraanalizar la dinámica del mercado laboral en la construcción, sector que aporta con el 9,2% de los ocupados en nuestra región.
En este sentido, en esta oportunidad también se levantaron las competencias y oficios que serán mayormente demandados en el mediano y largo plazo por el sector de la construcción. Eduardo Toro, Director Regional (S) de Sence, precisó que “con este tipo de encuentros, donde participan representantes de empresas, como también de los municipios y de otras instituciones, se logra reunir información que nos ayuda a definir las competencias que son y serán requeridas en la Construcción y preparar,de esta manera, los programas de capacitación que den respuesta a estas demandas”.
Para quienes estén interesados en conocer el trabajo desarrollado por el Observatorio Laboral, además de sus reportes y boletines, entre otros documentos, pueden acceder a ellos de forma gratuita a través del sitio web www.observatorionacional.cl/coquimbo.