Con gran satisfacción se realizó el cierre de la Mesa de Diálogo Social Tripartita 2024 sobre Género y Trabajo, una iniciativa liderada por la Fundación Carlos Vial Espantoso con el financiamiento de la Subsecretaría del Trabajo. Este espacio de diálogo tuvo lugar en la región de Coquimbo, y contó con la participación activa de Minera Los Pelambres, su sindicato, y el Seremi de Minería.
Durante este ciclo, los actores del sector público, privado y sindical trabajaron de la mano para identificar los desafíos de la industria minera en materia de equidad de género.
A través del diálogo y el trabajo colaborativo, se lograron diseñar propuestas concretas orientadas a reducir las desigualdades y fomentar un ambiente laboral más inclusivo y justo para todos y todas.
La Mesa de Diálogo Social permitió construir confianza entre los distintos actores y dio lugar a iniciativas enfocadas en la capacitación, la sensibilización y el acompañamiento a mujeres en el sector minero. Estos esfuerzos buscan garantizar la participación equitativa de todos los colaboradores y promover políticas laborales que eliminen las barreras de género en la industria.
En el marco del cierre, el Seremi del Trabajo y Previsión Social de Coquimbo Francisco Brizuela destacó: “Este seminario culmina un proceso de diálogo que se ha ido desarrollando en las últimas semanas en torno a temáticas como la incorporación de la mujer en la minería, no solo en nuestra región sino también a nivel nacional. Esto nos ha llevado a generar una conversación muy profunda respecto del rol que tienen las empresas, los representantes sindicales y de gobierno para enfrentar esta materia, identificando las barreras y las brechas que existen y planteando compromisos para avanzar”
Por su parte la Seremi de Minería de Coquimbo Constanza Espinosa comentó: “Las brecha de género en gran medida se deben a la falta de educación respecto a la perspectiva de género, cuáles son sus fundamentos, por qué es necesaria en las organizaciones para ser más productivas e ir aminorando brechas. Por eso estamos muy contentos con esta iniciativa que permite educar a los y las trabajadoras en materia de género para avanzar de la mano de una industria que vea talentos y no género”
Para conocer más sobre los resultados alcanzados y las propuestas de esta mesa, visita www.fundacioncarlosvial.cl.